今回は、中途でコンサルティングファームに転職して、後悔する人の特徴5選を紹介します
コンサルティングファームに転職し、キャリアップや年収アップを実現した人は大勢います。
一方で、転職早々、仕事が嫌になったり、後悔したり、最悪の場合、クビになってしまう人もいらっしゃいます。
この様な後悔してしまう方の特徴を5つ集めました
当てはまっている人は、コンサルティングファームへ転職するかどうかを今一度考えてみることをおすすめします。
①長時間労働が嫌い・できない
コンサルティングファームでの仕事は忙しいことで知られています。
実際に、プロジェクトの期限に追われ、長時間労働が必要なことも多いです。
したがって、長時間労働が苦手な方にとっては、コンサルティングファームで働くことが、ストレスや体調不良の原因となる可能性があります。
もしもあなたが常に自分の時間を大切にしたいと思っているのであれば、コンサルティングファームへの転職を慎重に考える必要があるかもしれません。
また、あなた自身が長時間労働ウェルカムでも、家族がそれを応援してくれるとも限りません。
コンサルティングファームに転職してきた同僚で、転職後に、奥さんが長時間労働に対して、かなりネガティブな反応をされた方がいらっしゃいました。
その方は、結局、奥さんの理解が得られず、入社してそうそうに再度転職することとなりました。
家族の協力が無いと、転職を成功させるのは難しいと思います。
転職に対して、家族に協力してもらえる環境を作りましょう。
②泥臭い作業ができない
コンサルティングファームでは、プロジェクトの実施において、詳細な分析やデータの集計など、泥臭い作業が必要です。
しかし、これらの作業が苦手で、より戦略的な仕事や意思決定に関わりたいと思っている場合、コンサルティングファームは合わないかもしれません。
泥臭い作業を苦にしない強い忍耐力と集中力が求められるため、自分の能力との整合性をよく考えてください。
③知的好奇心が無い・少ない
コンサルティングファームでは、様々な業界やクライアントに関する知識を持つことが求められます。
プロジェクトごとに新たなテーマや課題に取り組むことがありますので、知的好奇心や学習意欲が重要な要素になります。
もしもあなたが新しいことに興味を持たず、同じような仕事に飽きてしまう傾向があるのであれば、コンサルティングファームでの仕事は向いていない可能性があります。
④給料アップやプロモーションにそこまで興味がない
コンサルティングファームでは、成果によって給料アップや昇進の機会が与えられることがあります。
しかし、給料や昇進よりも、仕事の内容ややりがいを重視する方にとっては、コンサルティングファームではなく他の職種や業界の方が合うかもしれません。
コンサルティングファームで長期間生き残る方は、やはり給料やプロモーションに強いコミットメントを持っている人が多いです。
労働時間は長いですし、クライアントや上司からのストレスも強いコンサルティングファームでやっていく為には、その部分でのバイタリティが強く無いと難しいのかもしれません。
⑤対人関係構築能力が低い
コンサルティングファームでは、クライアントとのコミュニケーションやチーム内での協力が欠かせません。
対人関係構築能力が低い場合、円滑なプロジェクト進行やクライアントとの信頼関係構築が難しくなる可能性があります。
もしもあなたが人との関わりが苦手で、チームワークに参加することに抵抗があるのであれば、コンサルティングファームでの転職は適切ではないかもしれません。
コンサルタントというと知的労働で、頭が良ければ尖っていても問題ないと思うかもしれません。
でも、実際は、客商売のサービス業ですし、組織は徒弟制度の感覚が強いので、長期間活躍するためには「いかに人に好かれるか？」が死活問題になります。
以上、コンサルティングファームに転職して、後悔する人の特徴5選を紹介しました。
これらの特徴が当てはまる場合、コンサルティングファームでの仕事は自分に合わない可能性があります。
自分の性格や能力、やりたいことに合わせて転職を考える際には、よく考えて判断してください。
後悔しない選択をすることで、より充実したキャリアを築くことができるでしょう。
エージェントを活用して事例を集める
コンサルティングファームへの転職で後悔する人の特徴は、エージェントから情報収集することをおすすめします。
エージェントは転職支援した後も、候補者と接点を取っており、その後の動向を把握しているケースが多くあります。
自分の不安な点や、キャリアを踏まえた上で相談することで、よりピンポイントの悩み相談できると思います。
エージェントはできるだけ、たくさん回ることをおすすめします。
なかでも、コンサルティングファームに強いエージェントは一通り回った方が良いと思います。
アクシスコンサルティングはコンサルティングファームへの転職支援するが国内No.1なので、たくさんの事例を集めることができます。
私も、事業会社から未経験でコンサルティングファームに転職する際に、様々な転職者の入社後の動向を教えてもらいました。
これらの情報収集は面接時に自信を持って挑むためにも大変役立ちました。
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